程茂電子有著一群具備積極心態,共同學習,協同進取精神的人員團隊。
一、企業文化
專業

程茂將充分利用已有資源,并不斷開拓新領域,并加以合理利用,來保持自身優勢。

敬業

我們鼓勵員工創新,研發新產品,開拓新的事業領域。提倡競爭,從而激發員工的才能。

樂業

公司將增加職工參與經營管理的權利,提高員工的身份、地位和安全感,讓員工共享公司成果,與公司共同發展。

找到自身的價值,快樂工作。

在程茂:核心精神是創造讓客戶感動的服務。

核心的資源就是我們的員工。

核心價值是對自我的提升。

二、企業培訓

員工的成長,是助推企業成長的必由內因,我們非常注重團隊的整體提升。

1、ERP系統全面應用,外聘專業技師培訓結合我們內部員工的自身提升,ERP的功能得以充分發揮。

2、ISO9001認證培訓,提升企業標準化進程。

3、人力資源SOP培訓,使程茂建立人才培養和發展的機制,為公司培養后備人才, 滿足公司快速發展需要的同時,為核

心骨干員工提供提升平臺,提高員工的滿意度,促進員工創造高績。加強對關鍵人員的領導力的培訓和關注。


三、員工福利

程茂注重員工的健康,我們的員工每年進行體檢。

團體內部活動,達成業績,團體國內,國際旅游。

共享企業發展的成果,讓員工有成就感。

我們深信,有這樣一群對工作盡責,對客戶負責,對企業忠誠的員工團隊,構建起的程茂航母,必將無堅不摧 。

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